*Εικόνα: m_bartosch / FreeDigitalPhotos.net
Οικονομική Κρίση – Ανεργία
(πρώτο μέρος, Χ. Τσούνης)
Μία από τις πιο επικίνδυνες και ανατρεπτικές περιόδους στην σύγχρονη (μετά το β’ παγκόσμιο πόλεμο) οικονομία δείχνει να έχει ολοκληρώσει τον όποιο κύκλο της. Όμως, καθώς οι οικονομικοί δείκτες σιγά-σιγά ανακάμπτουν και οι χρηματοπιστωτικοί -και όχι μόνο – οργανισμοί επουλώνουν τις πληγές τους, εντούτοις, ένας άλλος δείκτης, αυτός της ανεργίας δείχνει να συνεχίζει την (αρνητικά) θετική του πορεία.
Βεβαίως πρέπει να τονίσουμε πως ο ρυθμός των προσλήψεων έχει μειωθεί δραματικά τόσο σε παγκόσμιο όσο και σε εθνικό επίπεδο. Μιλώντας για τα ελληνικά δεδομένα, σχεδόν οι μισές επιχειρήσεις προβλέπεται να διατηρήσουν τον αριθμό των εργαζομένων τους, ενώ μία στις τρεις επιχειρήσεις (32,6%) ενδέχεται να προβεί σε μείωση του εργατικού δυναμικού της κατά το επόμενο εξάμηνο. Επιπλέον, οι εταιρίες στην πλειονότητά τους αναμένεται να μειώσουν κατά το επόμενο εξάμηνο τις δραστηριότητές τους όσον αφορά την προσέλκυση και επιλογή νέων στελεχών όπως φαίνεται στο επόμενο σχήμα.
Οργανωσιακές τάσεις
Οι ελληνικές επιχειρήσεις συγκριτικά με τις πολυεθνικές δείχνουν να φοβούνται περισσότερο τις επιπτώσεις της οικονομικής κρίσης, ενώ δραματικές επιπτώσεις αναμένονται κυρίως στον κλάδο του εμπορίου και του τουρισμού. Για το λόγο αυτό βλέπουμε τις ελληνικές επιχειρήσεις να παρουσιάζουν σαφώς μειωμένη επιθυμία αλλά και αυξημένη δυσπιστία ως προς τις μελλοντικές ενέργειες προσέλκυσης εργαζομένων σε σχέση με τις πολυεθνικές. Τέλος, οι ηλικίες που φαίνεται να πλήττονται περισσότερο είναι αυτές των 20-25.
Ελληνικές vs Πολυεθνικές
Φαίνεται δηλαδή πως παρότι η οικονομική κρίση φεύγει… η ανεργία μένει, και θα μείνει για αρκετό καιρό ακόμα, ειδικά για τους νέους…
Το Ιnternet ως σανίδα σωτηρίας;
Μέσα σε όλο αυτό το αρνητικό κλίμα όμως υπάρχουν κλάδοι οι οποίοι παρουσιάζουν σταθερά αυξανόμενους τζίρους και απασχολούν ολοένα και μεγαλύτερο κομμάτι της αγοράς εργασίας. Ο πιο σημαντικός από τους τομείς αυτούς δεν είναι άλλος από το ηλεκτρονικό εμπόριο το οποίο, με τις διάφορες μορφές που μπορεί να πάρει – και οι οποίες θα αναλυθούν στη συνέχεια – δείχνει να αντιστέκεται σθεναρά στην οικονομική κρίση και αποτελεί μια όαση σταθερότητας στο σύγχρονο, αβέβαιο επιχειρηματικό περιβάλλον.
Μήπως τελικά το πρόβλημα της ανεργίας δεν έγκειται τόσο στην έλλειψη θέσεων εργασίας αλλά περισσότερο σε μία μεταστροφή τους από τις παραδοσιακές υπαλληλικές θέσεις σε κάποια πιο σύγχρονη εκδοχή;
Υπάρχουν πολλές δουλειές των οποίων η ύπαρξη αγνοείται πλήρως από τον περισσότερο κόσμο ενώ, ακόμα κι αν κάποιος τις γνωρίζει, δε γνωρίζει το μηχανισμό μέσα από τον οποίο θα βρεθεί στην κατάλληλη θέση. Στο κείμενο που ακολουθεί θα γίνει μια σύγκριση της σύγχρονης αγοράς εργασίας με την αντίστοιχη πριν από δέκα-δεκαπέντε χρόνια ενώ στη συνέχεια θα αναλυθούν κάποια στοιχεία της σύγχρονης αγοράς εργασίας που ελπίζουμε να βοηθήσουν πολλούς νέους (κυρίως) οι οποίοι είτε βρίσκονται σε αναζήτηση μόνιμης εργασίας είτε θέλουν απλώς να συμπληρώσουν το χαρτζιλίκι τους.
Παραδοσιακή αγορά εργασίας:
Για να κατανοήσουμε τις αλλαγές στη σύγχρονη αγορά εργασίας πρέπει πρώτα να αναφερθούμε στην παραδοσιακή αγορά εργασίας, αυτή που όλοι γνωρίζουμε και αυτή η οποία μας κάλυπτε μέχρι πριν μερικά χρόνια. Τα τρία ερωτήματα στα οποία πρέπει να απαντήσουμε είναι:
Τι δουλειές έκαναν κυρίως οι νέοι;
Ποιες ήταν οι μέθοδοι αναζήτησης εργασίας;
Ποιες ήταν οι μέθοδοι προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού από την πλευρά των επιχειρήσεων;
Απαντώντας σε αυτά τα ερωτήματα διαπιστώνουμε πως παραδοσιακά ένας νέος που ήθελε να εργαστεί παράλληλα με τις σπουδές του θα έβρισκε μια δουλειά σερβιτόρου, babysitting ή πωλητή. Το πολύ-πολύ να δούλευε ως βοηθός σε διάφορες θέσεις όπως πχ. βοηθός αποθήκης. Αν σε αυτούς προσθέσουμε και τους νέους που εργάζονταν στις μικρομεσαίες οικογενειακές επιχειρήσεις τους, τότε αυτές οι δουλειές καλύπτουν το 99% των περιπτώσεων.
Για να βρεθεί σε μία από αυτές τις θέσεις, ένας νέος μέχρι πριν λίγα χρόνια μπορούσε απλώς να ανοίξει μια πανελλαδική ή τοπική εφημερίδα και να διαβάσει τη στήλη με τις μικρές αγγελίες. Ένας άλλος τρόπος ήταν να ανακοινώσει στο ευρύτερο περιβάλλον του ότι αναζητά εργασία και η πληροφορία μεταδιδόταν από στόμα σε στόμα. Για πιο σταθερές και μόνιμες δουλειές πολλοί ήταν αυτοί που στρέφονταν στο ΟΑΕΔ ενώ δεν ήταν και λίγοι εκείνοι οι οποίοι επισκέπτονταν εξειδικευμένες εταιρίες ευρέσεως εργασίας.
Στο site OAED.gr θα πληροφορηθείτε για όλα τα τρέχοντα θέματα του οργανισμού που σας αφορούν
Οι εταιρείες από την άλλη, στη διαδικασία προσέλκυσης και επιλογής προσωπικού χρησιμοποιούσαν κατά βάση αγγελίες σε εφημερίδες αλλά και σε περιοδικά του χώρου. Επιπλέον, πολλές από τις θέσεις καλύπτονταν μέσω εσωτερικής αναζήτησης στην εταιρία αλλά και από το κοινωνικό περιβάλλον των εργαζομένων, δηλαδή από στόμα σε στόμα. Οι εταιρίες ευρέσεως εργασίας έπαιζαν κι αυτές έναν πολύ σημαντικό ρόλο αλλά κυρίως για εργαζόμενους υψηλότερων βαθμίδων (προϊσταμένους – στελέχη). Τέλος, υπήρχαν και υπάρχουν οι εταιρίες που μέσω του άμεσου marketing ή πολυεπίπεδου marketing εξασφάλιζαν κάποια εργασία και – όχι κατ’ ανάγκην κακής.
Σύγχρονη αγορά εργασίας:
Φτάσαμε στο καλύτερο σημείο, τη σύγχρονη αγορά εργασίας. Στη συνέχεια θα δείτε δουλειές, μικρές και μεγάλες, που πολλοί από εσάς δεν είχατε σκεφτεί ποτέ. Θα δείτε επίσης αρκετές επιχειρηματικές ευκαιρίες που ξεκινούν από πραγματικά μηδενικό κόστος που μπορούν να αποτελέσουν εφαλτήριο για την καριέρα σας είτε απλώς για ένα συμπληρωματικό εισόδημα.
Σύγχρονες Μορφές εργασίας
Μια από τις πιο σύγχρονες μορφές εργασίας ακούει στο όνομα “freelancing”. To freelancing ορίζεται ως “η αυτο-απασχολούμενη εργασία με συνεργασίες σύντομων -κυρίως- χρονικών διαστημάτων”. Στην πράξη, το freelancing το συναντάμε κυρίως σε ανάθεση εργασιών μέσω Ιnternet οι οποίες κατά κανόνα έχουν μικρή διάρκεια συνεργασίας.
Για παράδειγμα, όταν μια εταιρία χρειάζεται έναν προγραμματιστή για να βοηθήσει στην ανάπτυξη μιας εφαρμογής, θα ήταν ιδιαίτερα ασύμφορο σε αρκετές περιπτώσεις, να προσλάβει κάποιον μόνο για το χρονικό διάστημα ανάπτυξης της εφαρμογής και μετά να τον απολύσει.
Επίσης, η συνεργασία με μία εξειδικευμένη εταιρία ανάπτυξης λογισμικού θα παρουσίαζε αυξημένο κόστος. Για να μειώσει το κόστος αυτό, η εταιρία βρίσκει, συνήθως μέσω Internet όπως θα δούμε και στη συνέχεια, έναν freelancer προγραμματιστή ο οποίος θα δουλέψει συμπληρωματικά με την βασική ομάδα ανάπτυξης της εφαρμογής.
Στις περισσότερες των περιπτώσεων ο freelancer δουλεύει από το σπίτι του ή το γραφείο του χωρίς να έχει οποιαδήποτε φυσική επαφή με τον πελάτη-συνεργάτη του. Οι πιο συχνά εμφανιζόμενες εργασίες για freelancers αφορούν τους παρακάτω τομείς:
Programmers: Οι προγραμματιστές βρίσκονται τόσο ψηλά στη λίστα καθώς ο συγκεκριμένος χώρος, ως πιο εξοικειωμένος με τους υπολογιστές και τα δίκτυα, ανέπτυξε πρώτος τη μέθοδο του freelancing. Επιπλέον, δεν πρέπει να ξεχνάμε πως η κατασκευή των περισσότερων δυναμικών ιστοσελίδων απαιτεί τουλάχιστον βασικές γνώσεις προγραμματισμού, γεγονός που κάνει τους προγραμματιστές περιζήτητους. Ένας freelancer προγραμματιστής, αναλόγως το εύρος της δουλειάς που έχει αναλάβει μπορεί να πληρωθεί από μερικές εκατοντάδες, μέχρι μερικές χιλιάδες ευρώ για ένα και μόνο έργο.
Web Designers: Αν αναλογιστεί κανείς πόσα sites κατασκευάζονται καθημερινά αλλά και πόσα συντηρούνται σε τακτική βάση θα καταλάβει εύκολα για ποιο λόγο οι web designers, δηλαδή οι σχεδιαστές ιστοσελίδων, βρίσκονται στη δεύτερη θέση. H κατασκευή ιστοσελίδων από «ελεύθερους» σχεδιαστές και προγραμματιστές ξεκινάει συνήθως από μερικές εκατοντάδες και φτάνει μέχρι μερικές χιλιάδες ευρώ. Ο web designer είναι αυτός που τις περισσότερες φορές παίρνει το μεγαλύτερο μερίδιο.
Administrators: Οι administrators, ή αλλιώς “ διαχειριστές” χωρίζονται σε μεγάλες υποκατηγορίες με βασικές αυτές των:
System Administrators: Οι διαχειριστές συστημάτων είναι εκείνοι οι οποίοι είναι υπεύθυνοι για την ομαλή λειτουργία πχ. ενός Apache web server. Τέτοιες θέσεις, εξαιτίας της σοβαρότητας αλλά και της δυσκολίας του αντικειμένου είναι αρκετά αδρά αμειβόμενες ακόμα και σε επίπεδο freelancing (μερικές δεκάδες χιλιάδες ευρώ ετησίως).
Site ή forum Administrators: Αυτή είναι η πρώτη θέση εργασίας στη λίστα η οποία απευθύνεται κυρίως σε νέους ενώ ελάχιστοι γνωρίζουν ότι μπορούν να πληρωθούν για κάτι τέτοιο. Ο διαχειριστής ενός forum ή ενός chat είναι υπεύθυνος για τον συντονισμό, την ομαλή διεξαγωγή των συζητήσεων εντός του forum ή του chat, βοηθάει και ενημερώνει τους επισκέπτες-πελάτες σε τυχόν προβλήματα που ανακύπτουν, εγκρίνει ή απορρίπτει αιτήσεις δημιουργίας λογαριασμών και γενικά είναι συνυπεύθυνος για την ομαλή λειτουργία του site.
Συνήθως, τέτοιες θέσεις καλύπτονται από νεαρά άτομα, τα οποία έχοντας περάσει αρκετές ώρες στο συγκεκριμένο site/forum είναι σε θέση να ανταπεξέλθουν στις αυξημένες απαιτήσεις της συγκεκριμένης θέσης. Μια τελευταία, off-the-record “υποχρέωση” αυτών των διαχειριστών είναι να προσελκύουν καθημερινά νέους χρήστες ώστε να διασφαλίζεται η βιωσιμότητα του site/forum. Η συγκεκριμένη θέση πληρώνεται από 50 ευρώ έως μερικές εκατοντάδες ευρώ το μήνα, αναλόγως του επιπέδου του site/forum.
Marketers: Άλλη μία δουλειά για νέους είναι αυτή του marketer (διαφημιστή). Ο marketer μπορεί να είναι απλώς ένας άνθρωπος ο οποίος έχει πολλούς λογαριασμούς κοινωνικής δικτύωσης (Facebook, Myspace) αλλά και σε chatrooms (www.zoo.gr) και προωθεί μια συγκεκριμένη ιστοσελίδα ή μια ομάδα ιστοσελίδων είτε με πολλαπλή αποστολή ενημερωτικών κειμένων και links είτε συνομιλώντας με πολλούς χρήστες.
Όσο περίεργη κι αν ακούγεται η συγκεκριμένη δουλειά, υπάρχουν πολλές εταιρίες που ψάχνουν για άτομα που θέλουν να εργαστούν στον τομέα αυτό. Η συγκεκριμένη θέση πληρώνεται συνήθως με ποσοστά και μια τάξη μεγέθους αποτελούν τα 50 έως 300 ευρώ το μήνα.
To Facebook δεν είναι μόνο για δικτύωση. Λόγω των διαθέσιμων στοιχείων που συγκεντρώνει από τους χρήστες, αποτελεί και έναν ηλεκτρονικό παράδεισο για όσους προωθούν υπηρεσίες και προϊόντα.
Editors: ή… απλά συγγραφείς. Πλέον, υπάρχουν πάρα πολλά sites τα οποία αναζητούν αρθρογράφους. Το αντικείμενο, η γλώσσα αλλά και το ύφος των άρθρων είναι στοιχεία τα οποία καθορίζονται από το εκάστοτε site οπότε δεν μπορεί κανείς να πει πως πρόκειται για εργασία νέων ή ατόμων μεγαλύτερης ηλικίας. Ως προς το εισόδημα, αυτό επίσης ποικίλει από site σε site και από αρθρογράφο σε αρθρογράφο. Το κόστος ενός άρθρου τις περισσότερες φορές αφορά το πλήθος των λέξεων και συνήθως κυμαίνεται από 0.05 ευρώ ανά λέξη και φτάνει αρκετά ψηλά, αναλόγως του κειμένου που θα ζητηθεί και των απαιτήσεων.
Μια διαφορετική πρόταση για ένα επιπλέον χαρτζιλίκι
Στη συνέχεια αναφέρονται ορισμένες από τις πλέον περίεργες και πιο αμφιλεγόμενες εργασίες μέσω Internet, στα μάτια των αμύητων. Οι εργασίες αυτές περιλαμβάνουν τη συμπλήρωση ερωτηματολογίων, την επίσκεψη σε ιστοσελίδες καθώς επίσης και τα διάφορα συστήματα, πολυεπίπεδου marketing.
On-line ερωτηματολόγια: Μπορείτε να βγάλετε μερικά επιπλέον χρήματα κάθε μήνα ή να κερδίζετε διάφορα δώρα σε είδος, απλώς και μόνο συμπληρώνοντας ερωτηματολόγια εταιριών. Η μοναδική εταιρία που έχει βρεθεί ότι δουλεύει σωστά όσον αφορά στην Ελλάδα είναι η globaltestmarket.com. Πάντως μην περιμένετε να κερδίσετε πακτωλό χρημάτων. Να υπολογίζετε ως μέγιστο ποσό τα €100 το μήνα με 1 ώρα εργασίας την εβδομάδα (δε θα έχετε προτάσεις για πιο συχνά). Πάντως είναι για όλους και είναι εξαιρετικά εύκολο.
Clicking pages: Στην συγκεκριμένη κατηγορία sites πληρώνεστε για να πατάτε (click) σε διαφημίσεις και να παραμένετε εκεί για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα. Αποτελεί μια αρκετά καλή και απλή λύση αφού μπορείτε να περιμένετε από €50 έως €300 το μήνα αναλόγως της χρήσης που εσείς κάνετε. Ως παράδειγμα δίνεται η ιστοσελίδα tempscript.com αλλά μπορείτε να βρείτε πολλές ακόμα απλώς πληκτρολογώντας “get paid to click” σε μία μηχανή αναζήτησης.
Gold systems: Στο Ιnternet θα βρείτε επίσης και πολλές ηλεκτρονικές μεταφορές των πολυεπίπεδων συστημάτων προώθησης προϊόντων που χρησιμοποιούν επί χρόνια διάφορες εταιρίες. Τα συστήματα αυτά, με πολλή επιμονή και συστηματική προσπάθεια, μπορούν να σας αποφέρουν ένα εισόδημα αλλά πρέπει πραγματικά να προσπαθήσετε πολύ και να περιμένετε ένα μεγάλο χρονικό διάστημα.
Δώστε ιδιαίτερη προσοχή στις συναλλαγές σας. Φροντίστε οι συναλλαγές σας να γίνονται με έναν από τους ασφαλέστερους τρόπους συναλλαγών (Paypal, prepaid cards) όπως αυτοί αναφέρονται στο δεύτερο μέρος του άρθρου.
Το getpaid.gr είναι μια νέα, αλλά ενεργή κοινότητα χρηστών που ασχολείται και παρέχει πληροφόρηση για τις διαθέσιμες μεθόδους και πρακτικές, ώστε να κερδίσετε χρήματα μέσω του Internet.
Ε-businesses
Αφήνοντας το freelancing και τις «μικρού εύρους» ασχολίες, περνάμε σε έναν ακόμα πιο ενδιαφέροντα χώρο, αυτόν του ηλεκτρονικού επιχειρείν! Οι περισσότεροι όταν σκέφτονται ένα e-shop έχουν στο μυαλό κάτι πολύπλοκο, επικίνδυνο και σίγουρα… ακριβό! Και παρότι αυτή η σκέψη είναι σωστή για πολλά από τα γνωστότερα sites, εντούτοις, υπάρχουν κόλπα και μυστικά για να στήσετε τη δική σας επιχείρηση με μηδενικό κόστος και αξιοπρεπή παρουσία στο διαδίκτυο.
Δείτε την συνέχεια στο δεύτερο μέρος:
- Πριν περάσετε στο δεύτερο μέρος, δείτε το www.Yourse.gr . Μια πρωτότυπη ιστοσελίδα για την εύρεση θέσεων εργασίας βάση αναζήτησης. Εισάγετε στο απλό ή το σύνθετο πεδίο αναζήτησης τις λέξεις κλειδιά που θέλετε και την περιοχή που σας ενδιαφέρει. Το Yourse.gr θα σας επιστρέψει όλες τις αγγελίες εργασίας που περιέχονται στις λέξεις κλειδιά. -
Συνεχίστε στο δεύτερο μέρος του μεγάλου αφιερώματος μας για την εργασία, θα μάθετε πως μπορείτε να εκμεταλλευτείτε το e-πιχειρείν, για να συμπληρώσετε το εισόδημα σας…
*Εικόνα από: Μ. Bartoch – Freedigitalphotos.net
